人力资源服务许可证适用哪些企业

　　一、人力资源服务许可证适用企业

　　人力资源服务许可证主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。

　　它涵盖了人才中介(猎头)和职业中介两个方面。

　　人才中介提供多项服务，包括人才信息收集、整理、发布、咨询，以及人才推荐、招聘、培训和测评等。

　　职业中介则涉及劳动者介绍、用人单位推荐、职业指导、人力资源咨询、职业供求信息发布等多项服务。可以说，该许可证对于规范人力资源行业有着重要作用!

　　二、人力资源服务许可证人员要求

　　1、具备人力资源管理部门颁发的人力资源管理师资格证书;

　　2、至少3/5名人力资源管理师;

　　3、缴纳社保权益证明。

　　三、人力资源服务许可证申请条件

　　01、企业已依法取得营业执照;

　　02、具备开展业务必备的合法经营场所，具体面积要求由各地级以上市规定;

　　03、具备开展业务必备的办公设施和资金;

　　04、有明确的章程和管理制度;

　　05、有一定数量具有大专以上学历的从业人员，一般为3名以上;

　　06、法律、法规规定的其他条件。

　　四、人力资源服务许可证申请材料

　　01、人力资源服务机构许可证申请表;

　　02、公司章程和管理制度;

　　03、营业执照(副本)复印件;

　　04、经营场所使用证明复印件;

　　05、人力资源服务机构诚信经营承诺书;

　　06、3名大专以上专职从业人员名册及学历证;

　　07、法律、法规规定的其他文件。

　　备注：因各地政策不同，办理资料可能有差异，以当地要求为准。