劳务派遣经营许可证申请条件与材料是什么？

　　一、劳务派遣经营许可证介绍

　　申请劳务派遣经营许可证的基本条件包括：企业必须是依法设立的独立法人;注册资本不得少于人民币200万元，并需有实缴验资报告;具备与开展业务相适应的固定经营场所和设施设备;以及建立健全符合法律规定的劳务派遣管理制度等。此外，还需提交公司营业执照、法定代表人身份证明、办公地址使用证明、财务审计报告等一系列文件资料至当地人力资源和社会保障部门。

　　劳务派遣经营许可证的办理涉及一系列明确的步骤和要求。以下是关于湖北劳务派遣经营许可证的办理指南，包括申请条件、所需材料、办理流程以及业务范围的详细信息。

　　二、劳务派遣经营许可证申请条件

　　- 注册资本：不得少于人民币200万元。

　　- 经营场所：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

　　- 管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

　　- 其他条件：符合法律、行政法规规定的其他条件。

　　三、劳务派遣经营许可证所需材料

　　- 劳务派遣经营许可申请书。

　　- 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。

　　- 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。

　　- 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

　　- 法定代表人的身份证明。

　　- 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险等。

　　四、劳务派遣经营许可证办理流程

　　1. 提交申请：向当地人力资源和社会保障局提交上述材料。

　　2. 受理：相关部门对提交的材料进行审核。

　　3. 现场检查：可能需要进行实地考察，确认办公场所是否符合要求。

　　4. 审批：审批通过后颁发劳务派遣经营许可证。