劳务派遣经营许可证申请条件与材料

　　一、劳务派遣经营许可证申请条件

　　1. 注册资本：公司的注册资本不得少于人民币200万元。

　　2. 固定场所：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

　　3. 管理制度：具备符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

　　4. 从业人员：拥有至少三名以上具备相应职业资格的从业人员。

　　5. 验资报告：提供注册资本不少于200万元的验资报告。

　　二、劳务派遣经营许可证所需材料

　　- 劳务派遣行政许可申请书。

　　- 营业执照副本及其复印件。

　　- 法定代表人的身份证明文件及复印件。

　　- 公司章程以及劳务派遣管理制度的相关文件。

　　- 固定经营场所的租赁合同或产权证明。

　　- 验资报告(显示注册资本不少于200万元)。

　　- 从业人员的职业资格证书及shebao缴纳证明。

　　- 其他可能需要提供的文件，如行业软件使用情况说明等。

　　三、劳务派遣经营许可证办理流程

　　1. 准备阶段：确保公司满足所有申请条件并准备好上述所需的所有材料。

　　2. 提交申请：向登记地县级以上人力资源和社会保障部门提交劳务派遣经营许可证的申请及相关材料。

　　3. 受理审查：相关部门将对提交的材料进行审核，可能会要求补充资料或进行现场核查。

　　4. 审批决定：如果材料齐全且符合条件，审批机关会在规定时间内作出是否准予许可的决定。

　　5. 领取许可证：审批通过后，申请人会收到通知去指定地点领取《劳务派遣经营许可证》。