劳务派遣经营许可证办理条件与流程

　　一、劳务派遣经营许可证办理条件

　　1. **注册资本**：注册资本不得少于人民币200万元。

　　2. **经营场所**：有固定的经营场所和相应的办公设施。

　　3. **管理制度**：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

　　4. **其他条件**：符合法律、行政法规规定的其他条件。

　   二、劳务派遣经营许可证所需材料

　　- **申请书**：劳务派遣经营许可申请书。

　　- **公司证明材料**：营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。

　　- **公司章程**：公司章程。

　　- **验资报告或财务审计报告**：验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。

　　- **经营场所证明**：经营场所的使用证明。

　　- **办公设施清单**：与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

　　- **法人身份证明**：法定代表人的身份证明。

　　- **管理制度**：劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

　　- **劳务派遣协议样本**：拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

　　三、劳务派遣经营许可证办理流程

　　1. **准备材料**：按照上述清单准备齐全的申请材料。

　　2. **提交申请**：将申请材料提交给当地的人力资源和社会保障局或其他指定的许可机关。

　　3. **材料审查**：许可机关收到申请材料后，将对材料进行审查。