对外劳务派遣经营许可证怎么办理

　　一、什么是对外劳务派遣?

　　涉外劳务派遣许可证，只是一种外贸中介，经营公司和劳务人员之间并不直接形成劳动关系;涉外劳务派遣公司与劳动者签订派遣合同以后，劳动者在境外被派遣单位就业。(因为国外法律制度的不同，所以涉外合同的签订要经过专业律师核定)。

　　开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发《劳务派遣资质证书》。主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门按有关规定进行法人登记。

　　二、对外劳务派遣办理流程

　　1、提交申请材料

　　准备好申请材料后，需要按照当地相关部门的要求，提交申请材料。在提交申请材料时，需要注意材料的完整性和准确性，确保顺利通过审核。

　　2、初审和现场核查

　　部门将对提交的申请进行初步审查，确定是否符合法定条件。合格的申请将进行现场核查，以确保企业的真实性和合规性。

　　3、审批和领证

　　经过初审和现场核查合格后，相关部门将进行Zui终审批，并颁发涉外劳务派遣许可证。企业在收到许可证后，即可正式进行涉外劳务派遣业务。

　　三、办理对外劳务派遣许可证需要哪些条件

　　1、符合企业法人设立的条件;

　　2、具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则;

　　3、备用金不低于50万元;

　　4、非境外机构、个人及外国驻华机构的证明;

　　5、法律、行政法规规定的其他条件;