劳务派遣许可证作为劳务派遣单位合法运营的重要资质证明，其有效期届满后，必须及时办理换新证手续，以确保业务的连续性和合法性。那么，当劳务派遣许可证到期时，应该如何换领新证呢?以下是一步步的指南。

　　一、了解换证要求

　　首先，劳务派遣单位需要了解当地劳动行政部门或相关审批机构关于劳务派遣许可证换新的具体要求。这些要求可能包括所需提交的资料清单、换证流程、时间节点等。了解这些信息是顺利办理换证手续的前提。

　　二、准备换证资料

　　根据要求，劳务派遣单位需要准备一系列换证所需的资料。这些资料通常包括但不限于：

　　营业执照副本及复印件：证明单位的合法经营资质。

　　原劳务派遣许可证正本及副本：作为换证的依据。

　　经营情况报告：详细说明单位在许可证有效期内的经营状况、业务规模、被派遣劳动者数量及权益保障情况等。

　　财务审计报告：证明单位的财务状况和经营稳定性。

　　社会保险缴纳证明：证明单位依法为被派遣劳动者缴纳社会保险。

　　其他相关证明材料：如单位管理制度、安全生产证明等，根据具体要求准备。

　　三、提交换证申请

　　准备好资料后，劳务派遣单位需要按照规定的流程向原发证机关或指定的审批部门提交换证申请。申请可以通过线上或线下方式进行，具体以当地要求为准。

　　四、等待审核与审批

　　提交申请后，审批部门将对提交的资料进行审核。审核过程中，可能会要求单位补充或更正资料，或者进行现场考察。劳务派遣单位需要积极配合，确保审核顺利进行。审核通过后，审批部门将进行审批并换发新的劳务派遣许可证。

　　五、领取新证并公示

　　换发的新证将由审批部门通知劳务派遣单位领取。领取新证后，单位应按照规定进行公示，以便被派遣劳动者、用工单位及社会公众知晓。

　　六、注意事项

　　1. 提前准备：为避免因许可证过期而影响业务，劳务派遣单位应提前了解换证要求并准备资料。

　　2. 保持沟通：在换证过程中，与审批部门保持密切沟通，及时了解审核进度和可能出现的问题。

　　3. 合法合规经营：在许可证有效期内及换证过程中，劳务派遣单位应严格遵守相关法律法规，确保合法合规经营。

　　4. 妥善保管证件：新证领取后，劳务派遣单位应妥善保管，避免遗失或损坏。

　　劳务派遣许可证到期换新证是劳务派遣单位必须履行的法定程序。通过了解要求、准备资料、提交申请、等待审核与审批以及领取新证等步骤，劳务派遣单位可以顺利完成换证手续，确保业务的连续性和合法性。