在医疗器械行业中，北京第三类医疗器械的经营和管理涉及到严格的法规和标准，以确保公众的健康和安全。为了符合这些要求，企业在申请第三类医疗器械经营许可证时，必须满足一系列对岗位人员的特定要求。

　　一、企业负责人

　　企业负责人作为公司的Zui高管理者，需要具备大专以上学历，尽管专业背景并非硬性要求。然而，他们应当熟悉医疗器械行业的相关法律法规，并具备对公司整体运营的全面把控能力。此外，企业负责人还需对医疗器械的质量管理和风险控制有深入的理解。

　　二、质量负责人

　　质量负责人是确保医疗器械质量的关键人物。根据北京第三类医疗器械许可证的要求，质量负责人必须具备大专以上学历，并且拥有中级以上职称。此外，他们还需要具备三年以上的相关质量管理经验，专业背景应当与医疗器械、生物医学工程、机械、电子、医学、生物工程、化学、护理学、康复、检验学等相关专业相关。

　　三、销售人员

　　销售人员是企业与客户之间的桥梁，他们需要具备一定的医疗器械产品知识和销售技巧。尽管对销售人员的学历要求并未明确规定，但建议他们至少具备中专或高中以上学历，以便更好地理解和传递产品信息。

　　四、仓管人员

　　仓管人员负责医疗器械的储存和管理工作。他们需要了解医疗器械的储存条件和要求，确保产品在储存过程中不会受到损害。此外，仓管人员还应具备基本的物流知识和操作技能，以便高效地进行产品出入库管理。

　　五、其他岗位人员

　　除了上述岗位外，企业还需要配备与经营规模相适应的物流、计算机专业技术人员和设备设施维护保养人员等。这些人员应当具备相应的专业知识和技能，以确保医疗器械经营活动的顺利进行。

　　六、特殊岗位人员

　　对于经营特定类型医疗器械的企业，如体外诊断试剂、塑形角膜接触镜等，还需要配备具有特殊资质的人员。例如，经营体外诊断试剂的企业需要配备持有医疗器械质量管理体系内审员证书的内审员、主管检验师或本科以上学历并从事检验工作三年以上的人员等。

　　北京第三类医疗器械许可证对岗位人员的要求十分严格，企业需要根据自身情况合理配置人员资源，确保经营活动符合相关法规和标准。同时，企业还应加强员工培训和管理，提高员工的业务素质和职业道德水平，为公众提供更加安全、有效的医疗器械产品。