涉外劳务派遣许可证是企业在开展涉外劳务派遣业务时必须取得的法定证件。这一证件不仅代表着企业的合法经营资质，也是保障劳动者权益、维护市场秩序的重要依据。那么，涉外劳务派遣许可证的发证机关究竟是哪里呢?

　　首先，需要明确的是，涉外劳务派遣许可证的发证机关与具体的国家和地区相关。不同国家或地区可能设有不同的政府机构或监管部门来负责涉外劳务派遣许可证的发放和管理。因此，企业在申请涉外劳务派遣许可证时，应首先了解所在国家或地区的具体规定。

　　在中国，涉外劳务派遣许可证的发证机关通常为人力资源和社会保障部门。这一部门负责管理和监督劳务派遣市场的运作，包括涉外劳务派遣业务的审批和管理。企业在申请涉外劳务派遣许可证时，需要向当地的人力资源和社会保障部门提交相关材料，并经过严格的审核程序。只有通过审核并符合相关规定的企业，才能获得涉外劳务派遣许可证。

　　需要注意的是，不同国家或地区的发证机关可能有所不同，企业在申请涉外劳务派遣许可证时，应咨询当地的政府机构或相关部门，了解具体的申请流程和要求。此外，随着国际劳务派遣市场的不断发展，一些国际性的组织或机构也可能参与到涉外劳务派遣许可证的发放和管理中，企业需要关注这些机构的相关政策和动态。

　　涉外劳务派遣许可证的发证机关与具体的国家或地区相关。在中国，这一证件通常由人力资源和社会保障部门负责发放和管理。企业在申请涉外劳务派遣许可证时，应了解当地的具体规定和流程，确保申请过程的顺利进行。同时，企业也应遵守相关法律法规和规定，确保涉外劳务派遣业务的合法性和规范性。